VRIJWILLIGERS FUNCTIE: HR professional (vanaf 3 uur)

STICHTING* BEGREPEN KLACHTEN

Voor onze Stichting* Begrepen Klachten zoeken wij een HR professional die ons kan helpen met het coördineren van sollicitaties, de personeelsadministratie en het aansturen van ons team.

De stichting is een ideëel initiatief, waar wij ons op professionele en betrokken manier inzetten voor de patiëntengroep met onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten, waaronder postinfectieuze ziektebeelden zoals Long Covid, ME/CVS, Q-koorts en ziekte van Lyme. We werken met een multidisciplinair team, op medisch, psychosociaal en praktisch gebied. We doen dit hoofdzakelijk binnen de reguliere geneeskunde.  
 
Op psychosociaal gebied werken we volgens een eigen behandelmethode, waarbij verschillende soorten therapie worden ingezet. Chronische rouw en zorgtrauma zijn twee belangrijke thema's die vaak terugkomen in de ondersteuning van onze patiënten. 
 
Vanwege de vele hulpvragen die bij ons binnenkomen zijn wij op zoek naar een ondernemende collega die hart heeft voor deze patiënten. We zoeken een ervaren professional die allround inzetbaar is om onze groeiende organisatie verder vorm te geven.  

FUNCTIE-OMSCHRIJVING
We passen de werkzaamheden graag aan op de kwaliteit, ervaring en wensen van de vrijwilligers. Je werkt samen met onze business manager en administratie.

Denk aan de volgende taken:

• Coordineren sollicitatieprocedures (ZZP’ers en vrijwilligers)
• Opbouw van personeelsadministratie en voldoen aan relevante wet- en regelgeving
• Aansturen / coachen van een (vrijwilligers) team
• Vraagstukken oplossen rond personeelsbeleid

WAT BRENGT HET JE ?

• Inspirerend werk, binnen een enthousiast en betrokken team
• Je levert een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de zorg voor deze vaak vergeten patiëntengroep
• Je ontwikkelt jezelf in een fijne en informele organisatie waar kwaliteit van zorg voorop staat

WIE ZOEKEN WIJ?
Algemeen:

• Een enthousiaste, gemotiveerde en ondernemende persoonlijkheid
• Affiniteit met zorg en onze specifieke doelgroep. Ervaringsdeskundigheid als patiënt of naaste heeft voor ons zeker meerwaarde
• Iemand die open communiceert en goed kan samenwerken
• Iemand die die het voornemen heeft zich voor langere tijd te committeren aan de organisatie.

Profiel bij deze functie:

• Bekend met HR en aansturing van (vrijwilliger)teams
• Kan schakelen op diverse niveaus
• Is zelfstandig, open, eerlijk, empatisch
• Denkt breed en kan ook zakelijk zijn als dat moet